www.ditra.bg | CAD/CAM център Дитра
www.technologica.com | Oфициален сайт на ТехноЛогика
www.primavera.bg | Софтуер за управление на проекти
  • ТехноЛогика - 
  • Централен офис
  • ул. "Червена стена" 46
  • 1421 София
  • тел: (02) 91 91 2
  • факс: (02) 963 16 10
  • office@technologica.com
  • ТехноЛогика - 
  • Развоен офис
  • ул. "Софийско поле" 3
  • 1756 София
  • тел: (02) 91 91 2
  • факс: (02) 876 92 15
  • office@technologica.com
  • ТехноЛогика - Варна
  • ул. "Проф. д-р Иванка Николаева" 10
  • 9010 Варна
  • тел: (02) 91 91 2 / вътр. 390 и 392
  • varna@technologica.com
  • ТехноЛогика - 
  • Пловдив
  • ул. "Богомил" 4
  • 4000 Пловдив
  • тел: (032) 66 40 38
  • факс: (032) 26 71 91
  • plovdiv@technologica.com
  • ТехноЛогика - 
  • Македония
  • б.ц. Палома Бианка ет. 3
  • 1000 Скопие
  • тел: (+389 2) 32 32 381
  • факс:(+389 2) 32 32 381
  • skopje@technologica.com
  • ТехноЛогика - Белград
  • ул. Влад. Поповица 6-8, А309
  • 11070 Белград, Сърбия
  • тел: (+381 11) 40 00 420
  • факс: (+381 11) 40 00 421
  • beograd@technologica.com
  • www.tehnologika.rs
Show contacts
Контакти
Language: BG
Други сайтове на ТехноЛогика
Show other TL sites

 Модул "Подбор"

Модул "Подбор" администрира и управлява процесите по наемане и подбор на кандидати за вакантните места в организацията, като едновременно с това съхранява и систематизира цялата информация за получените кандидатури. 

Избирането на най-подходящия кандидат е цялостен процес, в който трябва да се планират и координират серия от стъпки – от идентифицирането на вакантното място, организирането на всички фази на процеса и назначаването на новия служител.


Основни функционалности
  • Създаване на конкурси и вакантни места с изисквания към кандидатите, срокове за подаване на документи и детайлни разходи за провеждането на подбор. 
  • Поддръжка на разнообразни начини за кандидатстване, които се използват в процеса по подбор на нови служители.
  • Съхранение на електронна автобиография на кандидатите, включваща информация за: образования, умения, сертификати, професионален опит и др. 
  • Възможност за прикачване на неограничен брой външни файлове към една електронна  автобиография.
  • Поддръжка на множество кандидатури за един човек във връзка с различните вакантни места, за които е кандидатствал.
  • Изпращане на обратна връзка за представянето на кандидата на отделните стъпки по подбор, чрез имейл.
  • Връзка с модул "Изпитен център", позволяващ използването на електронни тестове за оценка на уменията на кандидата.
  • Възможност за генериране и одобрение на оферта за работа към кандидати, успешно преминали подбора.

Предимства
  • Съхранява цялата история за всички кандидатури, което позволява търсене на подходящи кандидати за актуални вакантни места.
  • Към всяка електронна автобиография могат да се прикачват допълнителни файлове като мотивационни писма и др.
  • Стандартизира процеса по подбор с използването на предварително създадени поредици от стъпки, през които трябва да преминат кандидатите.
  • Чрез Self Service процедурите  ръководителите се включват в процеса по стартиране на подбор и оценка на кандидатури.
  • Улеснява промотирането на свободни позиции в компанията и извън нея. 
  • Автоматизира комуникацията с кандидатите по отношение на тяхното представяне в процеса на подбор. 
  • Цялата информация от автобиографията автоматично се прехвърля към личните данни на новоназначения служител.


Материали за изтегляне

Контакти