www.ditra.bg | CAD/CAM център Дитра
www.technologica.com | Oфициален сайт на ТехноЛогика
www.primavera.bg | Софтуер за управление на проекти
  • ТехноЛогика - 
  • Централен офис
  • ул. "Червена стена" 46
  • 1421 София
  • тел: (02) 91 91 2
  • факс: (02) 963 16 10
  • office@technologica.com
  • ТехноЛогика - 
  • Развоен офис
  • ул. "Софийско поле" 3
  • 1756 София
  • тел: (02) 91 91 2
  • факс: (02) 876 92 15
  • office@technologica.com
  • ТехноЛогика - Варна
  • ул. "Проф. д-р Иванка Николаева" 10
  • 9010 Варна
  • тел: (02) 91 91 2 / вътр. 390 и 392
  • varna@technologica.com
  • ТехноЛогика - 
  • Пловдив
  • ул. "Богомил" 4
  • 4000 Пловдив
  • тел: (032) 66 40 38
  • факс: (032) 26 71 91
  • plovdiv@technologica.com
  • ТехноЛогика - 
  • Македония
  • б.ц. Палома Бианка ет. 3
  • 1000 Скопие
  • тел: (+389 2) 32 32 381
  • факс:(+389 2) 32 32 381
  • skopje@technologica.com
  • ТехноЛогика - Белград
  • ул. Влад. Поповица 6-8, А309
  • 11070 Белград, Сърбия
  • тел: (+381 11) 40 00 420
  • факс: (+381 11) 40 00 421
  • beograd@technologica.com
  • www.tehnologika.rs
Show contacts
Контакти
Language: BG
Други сайтове на ТехноЛогика
Show other TL sites

 Модул "Обучения"

Модул „Обучения” автоматизира процесите за повишаване квалификацията на персонала - на индивидуално и групово ниво. Основната му цел е да управлява информацията за уменията, постигнатото квалификационно ниво и образователна степен на всеки от работещите в организацията. Това подпомага анализа на необходимостта от повишаване на знанията и уменията на служителите и планирането на тяхното кариерно развитие.


Основни функционалности
  • Поддържане на номенклатура от курсове за обучение с информация за вида и формата на провеждане, както и уменията, които носят на завършилите ги служители.
  • Запазване на получени оферти от доставчици за даден курс, с информация за цена, продължителност на обучението и програмата. Възможност за прикачване на детайлна оферта от доставчик.
  • Създаване на годишни планове за обучение за организационни единици, длъжности или разнообразни групи служители. Съхранение на информация за цена на планираното обучение, брой предвидени служители и периоди на провеждане. 
  • Възможност за създаване на планове за обучение за новопостъпили и преназначени служители. Следене на срокове на изтичане на задължителни сертификати за изпълнение на работата, с цел подновяване.
  • Създаване на индивидуални планове за обучение на всички служители за различни периоди.
  • Поддържане на календар на планираните и проведени обучения с конкретни дати, доставчик, детайлни разходи, вътрешни или външни лектори и сертификати.
  • Запазване на цялата информация за квалификацията на служителя в персонален картон, включващ планове и заявки за обучение, както и преминати курсове и получени сертификати.
  • Регистриране на договори за обучение, свързани с участието в даден курс или продължително следване в учебно заведение за сметка на работодателя.
  • Генериране на анкети за обратна връзка с цел изследване на ефективността от проведени обучения.
  • Поддържане на документи, изисквани от различни внедрени Системи за управление на качеството (СУК), включително и с историческа информация за променени версии на тези документи.
  • Генериране на модел на изисквания за познаване на документи от СУК от различни групи служители, спрямо техните отговорности в организацията. Отразяване на преминати обучения по документи за СУК.
Предимства
  • Автоматизира процеса по планиране и реализиране на курсове за обучение. 
  • Съхранява цялата история за преминати обучения от служителите, заедно с придобитите умения, договори и сертификати.
  • Улеснява следенето на сроковете за изтичането на сертификати за работа, гарантирайки навременното им подновяване. 
  • Регистрира вътрешните за организацията лектори, позволявайки начисления на допълнителни възнаграждения, свързани с водените от тях обучения.
  • Позволява планиране и отчитане на разходите, вложени в обучение на служителите. 
  • Съхранява информация за подписаните договори за квалификация, която е достъпна по всяко време за служителите в отдела по УЧР.
  • Дава информация за детайлен анализ на ефективността и удовлетвореността на служителите от проведените квалификационни програми.
  • Позволява лесна проследимост на несъответствията между изискванията за познаване на документи по СУК и реално преминатите обучения за тези документи.

Материали за изтегляне

Контакти