www.ditra.bg | CAD/CAM център Дитра
www.technologica.com | Oфициален сайт на ТехноЛогика
www.primavera.bg | Софтуер за управление на проекти
  • ТехноЛогика - 
  • Централен офис
  • ул. "Червена стена" 46
  • 1421 София
  • тел: (02) 91 91 2
  • факс: (02) 963 16 10
  • office@technologica.com
  • ТехноЛогика - 
  • Развоен офис
  • ул. "Софийско поле" 3
  • 1756 София
  • тел: (02) 91 91 2
  • факс: (02) 876 92 15
  • office@technologica.com
  • ТехноЛогика - Варна
  • ул. "Проф. д-р Иванка Николаева" 10
  • 9010 Варна
  • тел: (02) 91 91 2 / вътр. 390 и 392
  • varna@technologica.com
  • ТехноЛогика - 
  • Пловдив
  • ул. "Богомил" 4
  • 4000 Пловдив
  • тел: (032) 66 40 38
  • факс: (032) 26 71 91
  • plovdiv@technologica.com
  • ТехноЛогика - 
  • Македония
  • б.ц. Палома Бианка ет. 3
  • 1000 Скопие
  • тел: (+389 2) 32 32 381
  • факс:(+389 2) 32 32 381
  • skopje@technologica.com
  • ТехноЛогика - Белград
  • ул. Влад. Поповица 6-8, А309
  • 11070 Белград, Сърбия
  • тел: (+381 11) 40 00 420
  • факс: (+381 11) 40 00 421
  • beograd@technologica.com
  • www.tehnologika.rs
Show contacts
Контакти
Language: BG
Други сайтове на ТехноЛогика
Show other TL sites

Self Service "Планиране на обучения"

Manager Self-Service „Планиране на обучения” надгражда модул „Обучение“ с възможността ръководителите в организацията да подават електронни предложения за създаване на планове за обучение на индивидуално и групово ниво. Подадените заявки подлежат на одобрение от ръководители на по-високо ниво и след това в основното приложение на системата се записват данни както за планове за обучение по конкретни служители, така и планове за обучение на ниво организационна единица, длъжност, позиция и др.
 

Основни функционални възможности

  • Избор между създаване на заявка за индивидуални или групови планове за обучение.
  • Планиране от ръководителите на служителите от екипа им за участие в дадена тема или в по-общ тип обучение.
  • Подаване на заявка за включване в обучение от утвърден годишен план или инцидентни курсове с избор на конкретна група служители, за които се отнася темата за обучение, период през годината, брой планирани участници, очакваните разходи за провеждането на обученията, както и друга релевантна информация, свързана с организирането на курсовете.
  • Следване на процедура за одобрение на заявката, съгласно практиките в организацията.
  • Настройване на Self-Service процедурата без ограничение за броя стъпки или участници в процеса.
  • Изпращане на предложения за теми, които да бъдат включени в годишния план за обучение, изготвян от отдела по управление на човешките ресурси.
  • Автоматично генериране на индивидуални планове за служителите и последващото им използване от специалистите по управление на човешките ресурси за организиране на обучения.

Предимства и ползи 

  • Участие на ръководителите в процеса по анализ на потребностите за обучение в организацията.
  • Удобен инструмент за обмен на информация в помощ на специалистите по управление на човешките ресурси при изготвянето на плана и бюджета за обучение през годината.
  • Дизайн на електронните формуляри за подаване на заявки, съобразен с нуждите на организацията.

Manager Self-Service процедурата „Планиране на обучения“ изисква внедрени „Базов пакет“ и модул „Обучение“ и лицензиран Self-Service портал.

Контакти