www.ditra.bg | CAD/CAM център Дитра
www.technologica.com | Oфициален сайт на ТехноЛогика
www.primavera.bg | Софтуер за управление на проекти
  • ТехноЛогика - 
  • Централен офис
  • ул. "Червена стена" 46
  • 1421 София
  • тел: (02) 91 91 2
  • факс: (02) 963 16 10
  • office@technologica.com
  • ТехноЛогика - 
  • Развоен офис
  • ул. "Софийско поле" 3
  • 1756 София
  • тел: (02) 91 91 2
  • факс: (02) 876 92 15
  • office@technologica.com
  • ТехноЛогика - Варна
  • ул. "Проф. д-р Иванка Николаева" 10
  • 9010 Варна
  • тел: (02) 91 91 2 / вътр. 390 и 392
  • varna@technologica.com
  • ТехноЛогика - 
  • Пловдив
  • ул. "Богомил" 4
  • 4000 Пловдив
  • тел: (032) 66 40 38
  • факс: (032) 26 71 91
  • plovdiv@technologica.com
  • ТехноЛогика - 
  • Македония
  • б.ц. Палома Бианка ет. 3
  • 1000 Скопие
  • тел: (+389 2) 32 32 381
  • факс:(+389 2) 32 32 381
  • skopje@technologica.com
  • ТехноЛогика - Белград
  • ул. Влад. Поповица 6-8, А309
  • 11070 Белград, Сърбия
  • тел: (+381 11) 40 00 420
  • факс: (+381 11) 40 00 421
  • beograd@technologica.com
  • www.tehnologika.rs
Show contacts
Контакти
Language: BG
Други сайтове на ТехноЛогика
Show other TL sites

Ползи за организацията

HeRMeS® е изключително мощна система за управление на човешкия капитал, която оказва влияние на всички дейности и процеси, в които участват хора. В този смисъл системата предоставя конкретни ползи за организацията като цяло: 
  • Единните правила и липсата на изключения са ключов фактор за мотивацията и доверието на служителите в организацията. Интегрираната и централизирана система за управление на човешкия капитал HeRMeS® осигурява въвеждането на общи политики в съкратени срокове и гарантира тяхното изпълнение. 
  • Икономия на труд и разходи. Подобреното бюджетиране, стриктният контрол при отчитането, както и въвеждането на стандарти в управлението на човешкия капитал, позволяват реално намаление на разходите за жив труд в организациите, които използват HeRMeS®.
  • Високата степен на автоматизация на процесите позволява значително съкращаване на времето на специалистите, отговорни за администриране на служителите, в организацията. 
  • Възможности за въвеждане на различни модели за структуриране на възнагражденията спрямо пазара на труда, както и на различни схеми на гъвкаво заплащане, бонуси и комисиони. 
  • Богатите възможности за въвеждане на стандартизирани управленски процедури и практики подобряват значително организацията на работата.


Maтериали за изтегляне

Контакти